2018年秋季，集團公司在各大高校開展多場校園招聘會，通過層層選拔為公司招募人才，近期這些優秀的學子們陸續走出校園，踏上工作崗位，為公司發展注入新鮮血液。為了使這些拓達新星盡快成長、盡快融入，了解企業文化、增強對企業的歸屬感與責任感，集團行政人事部于2019年3月15日組織了以“拓達星主力成長營”為主題的實習生入職培訓，共計70余名新星參加了本次培訓。

　　培訓分為兩個部份，上午的培訓以室內課程引導和討論交流為主，下午則是振奮人心的戶外拓展訓練。培訓一開場，總經理熊敏先生的一席精彩致辭，給了各位同學極大地鼓舞與啟示，他用親切的口吻介紹了拓達集團的實力與發展前景，他講述自身及他人的成長經歷，讓大家明白“拼搏、奮進、學習、成長”是職場新人的主旋律，他仿佛帶領大家開啟了夢想之門。緊接著，行政人事部賴經理對企業文化及規章制度進行宣講，通過PPT展示了集團的發展歷程，讓大家進一步加深了對拓達的了解。上午的培訓過程中，實習生始終保持在校期間認真學習的態度，做好筆記，積極提問并參與話題交流，自信大膽的講述自己的看法和對未來的規劃。也許初入社會的他們并沒有成熟的工作經驗和出色的工作能力，但我們相信，如此努力向上、積極陽光的他們一定能成為拓達的中堅力量！

　　下午的拓展培訓在風景秀麗的樵坪度假酒店開展，拓展訓練分為“蛟龍出海”、“挑戰NO.1”、“海難逃生墻”三個項目。通過一系列的熱身活動后，教練員將大家分為4個小組，隊員們興致高昂的定好隊名和口號后，迅速開啟比賽模式。“蛟龍出海”考驗隊員的默契和協調性，用綁帶把腿連在一起，通過側行的路線，在最短的時間內從起點到終點。四支隊伍在比賽前各自磨合練習，定下節奏口號，通過喊節奏的方式達成速度上的一致，盡管過程中有的隊伍亂了陣腳半途停下調整，但全部都成功到達終點。“挑戰NO.1”是一個以團隊為中心的組合競技項目，通過4個小游戲考驗隊員之間的協作配合能力，游戲過程中隊員們拋開彼此不熟悉的尷尬，做到互相信任，共同揭開游戲奧秘，場面十分活躍，將培訓活動推向高潮！最后的“海難逃生墻”作為終極大BOSS，再次考驗隊員們的身心素質，這項極限運動需要隊員結合自身優劣勢，做出統籌安排，最終76名隊員全部翻過看似無法逾越的6米高墻。翻越過程中大家失敗好幾次，當感受到腳下厚實的肩膀和頭頂上奮力拉扣的手臂，心里不再害怕。所有項目結束后，勝負顯得不再重要，團隊活動帶來的快樂與激情讓大家深陷其中，活動中體展現出的團隊力量和折射出的人生哲理更值得思考和回味。歸家途中，實習生們紛紛表示本次活動十分有意義，并堅信自己會把今日的所得所悟應用到未來的工作中去。

　　一滴水飄不起紙片，一片大海能載起千帆；一棵小樹弱不禁風雨，百里森林可以抵抗狂風驟雨！在如今快節奏、高強度的工作環境中，個人能力重要，但“團隊合作”更為重要，通過團隊協作展現出來的高執行力和創造力是不可忽視的。成功永遠不是一個人的征程，身邊總有一群志同道合的伙伴一起披荊斬棘、砥礪前行，我們感恩伙伴，感恩團隊，感恩拓達！

　　拓達“星主力”們在這里開啟了人生的新篇章，我們相信，拓達集團一定會因為你們的加入而變得更加精彩，更加美好！